Czy osoba, która nie jest zatrudniona w spółce korzystającej z Comarch HRM może akceptować urlopy?
Taką osobę należy wprowadzić na listę pracowników w Comarch ERP Optima jako osobę bez zatrudnienia i odnotować jej dostęp do aplikacji poza okresem zatrudnienia (przycisk Dane dotyczące aplikacji Comarch HRM na karcie pracownika). Dodatkowo taką osobę można przypisać jako kierownika lub zastępcę kierownika w najwyższym centrum podległościowym w strukturze firmy – wówczas będzie ona miała możliwość podejrzenia wszystkich pracowników pracujących w podległych strukturach. Takie przypisanie najlepiej odnotować po stronie Comarch ERP Optima – zakładka Płace i Kadry > Struktura organizacyjna > Struktura podległościowa.
Możliwość akceptowania urlopów związana jest już ściśle ze schematem uprawnień. Schematy można zdefiniować po zalogowaniu się na konto ADMIN (lub Użytkownika z przypisanym schematem Administrator)> Schematy. Przypisywanie pracownikom odpowiednich schematów możliwe jest z poziomu opcji Przypisz schemat.
Zachęcam do zapoznania się z filmami instruktażowymi pokazującymi funkcjonalności aplikacji: https://www.youtube.com/playlist?list=PLVWwVR27RU1_mkEvJR8Jjnxrk_AR4wXYJ
oraz skorzystania z pomocy do programu, w której opisane są poszczególne opcje, w tym Konfiguracja aplikacji: https://pomoc.comarch.pl/hrm/pl/index.php/kategorie/konfiguracja/
Jesteśmy członkiem