W jaki sposób ewidencjonować obecność dla umowy cywilno-prawnej w Comarch HRM?
Może zastanawiacie się w jaki sposób w aplikacji HRM ewidencjonować obecności zgodnie z planem pracy dla umowy cywilno-prawnej? W Comarch ERP Optima nie ma na to rozwiązania wprost. Trzeba zastosować pewną sztuczkę by system umożliwiał zaznaczenie obecności zgodnej lub nie z planem pracy. Jeśli pracownikowi zatrudnionemu na umowę cywilno-prawną liczoną zgodnie z ilością godzin wprowadzimy umowę z czasem pracy dla umowy pobierać: z kalendarza nieobecności to system HRM planie pracy pobierze zgodnie z kalendarzem godziny pracy. My jednak chcemy by pracownik sam zaznaczył czy jest pracy czy tez nie. Tu wykorzystamy naszą sztuczkę: wchodzimy do karty pracownika, zakładka etat, wprowadzamy datę zatrudnienia (obojętnie jaką) i klikamy [Tab] lub w puste pole, system uaktywni pole Rozlicz. czasu pracy: i tu zmieniamy na wg. obecności, następnie wracamy do pola data zatrudnienia klikamy kalendarzyk i wyczyść, zapisujemy. Uruchamiamy synchronizację z HRM i plan pracy powinien zaproponować się z kalendarza, a czas pracy powinien być pusty (nie powinno być tam godzin pracy) operator ma sam je wprowadzić. W przypadku pytań zapraszam do kontaktu.
Jesteśmy członkiem